◆今日は今期最後（？）の送別会
うちで2年働いていたKが7月いっぱいで退社です。
Kは男性スタッフの中では最年少でしたが、持ち前の明るさを活かしていいムードメーカーでありました。
19でこの業界に入ったんですが、2年間、この世代にしてはよく頑張ったと思うんですよね。ただ、これも若い子達全般に言えることなんですが、仕事でも趣味や遊びでも「壁」を乗り越えられないんですよね。
なんでもそうですが、最初はなんとなくできて（るように見える）いても、ある程度のところまで来ると、自分が努力しないと乗り越えられない「壁」が出てきます。
これが半人前から1人前の境目なんですが、努力して乗り越える前にあきらめて投げ出してしまう。ぼくの会社に限らず、こんな子達を今まで何人も見てきました。
でも、男である以上仕事は一生しなきゃなりませんし、どこかで踏ん張って「壁」を乗り越えないといけない事にいつか気付くでしょう。
それがいつなのかがポイントです。Kもこれからまた違う畑で仕事をするんでしょうが、今度こそ、「壁」を乗り越えられるように頑張って欲しいものです。
とにかくK、2年間ありがとう。お疲れ様でした。
今日の送別会で、ぼくの会社のスタッフのは年内はもうないと思われます（っていうかそう願いたい）。
半期で3人も退職者が出るのは初めてなのでかなり大変です。
飲み会が大変とかじゃないですよ（笑）。
去る者がいれば来る者がいる（当たり前）ので、新しいスタッフの募集・面接・教育を常にやらないといけません。
最近ぼくが忙しいのもこれらの事にかなりの時間を取られているからなんです。
これからの新人スタッフは、更に若い世代となっていきますので、メンタル面のケアと教育が今まで以上に重要になってくるでしょう。
教える側の力量も試されますよね。
はー…。
一体いつになったら制作再開できるのやら…。
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